Monthly Archives: April 2008

Rad na sivo – razgovori uz večeru (6)

Žana Poliakov PR

Sin mi radi za azijce, 3d animacije i modele. Plaćaju ga ok, preko banke. Nema socijalno, ni penziono, tj staž. Ali mu je ok. Ima za stan, hranu, život. Skoro 30 godina. Ne interesuje ga previše šta će biti sutra. – iz razgovora sa neimenovanim civilom

Slušam čoveka, i znam osobu o kojoj priča. U stvari ne lično, ali znam ljude istog profila, koji funkcionišu iz dana u dan, meseca u mesec, godine u godinu. Ne razmišljajući o svojoj budućnosti.

Uradite nešto za sebe. Promenite nešto. Jednom sam pročitao tekst Žane Poliakov tj zapis od nedelje, 10. juna 2007. koji pokazuje da ne morate biti birokrata (iako je mala doza potrebna) da biste bili preduzetnik. Ako se bojite da će birokratija ubiti vašu kreativnost – budite sigurni da hoće – onoliko koliko želite i dozvolite. Na birokratiju možete gledati kao na pranje sudova. Mora da se desi i cilj je da bude čisto i završeno što pre. Možete kupiti mašinu (angažovati nekoga sa strane) a možete i ručno (lično). Tekst je pravo malo otkriće za kreativne ljude koji se plaše.

Ako ste radni i vredni, mislite o sebi i svojoj budućnosti.

beg od korporacije

Beg od korporativne Amerike

Beg od korporativne Amerike – Pamela Skilings

Univerzalna priča sa svih kontinenata – kako pobeći od izbeljivanja karaktera u korporativnom okruženju. I kreiranju karijere iz vaših snova :) .

Iako je korporacija (za nas firma veća od 100 ljudi) firma koja se prostire po čitavoj planeti i funkcioniše kao živi organizam na kraju sve ostaje na ljudima koji rade (čiste i prljave) poslove.

Veoma je bitno naučiti kako izgleda rad, zabušavanje, politika (kako kancelarijska tako i korporativna), zakoni, funkcionisanje firme, tako je i bitno da znate ko ste, šta ste i kakvu budućnost želite, a onda… put pod noge.

Da li ste spremni da svoju budućnost prepustite kvazi analitičarima i računovođama, kojima može zasmetati trošak u istočnoj evropi koji nije opravdan prihodima ili im se činite kao bezbolna kolateralna šteta i stavka u kvartalnom izveštaju?

Sve u svemu, knjiga je interesantna i neće odgovoriti na sva vaša pitanja – zašto sve ovo radim, kada ću se smiriti, koji je najbolji posao za mene, itd… ovo je knjiga koja treba da vam pomogne da ostanete osoba sa integritetom i životom van posla.

Čak je i veoma dobra za sve HR menadžere (srp. rukovodioce kadrovskog sektora) da vide kakve ljude mogu da učekuju u budućnosti.

Rezultat kuglanja

Na putu – Belgija (3)

Rezultat kuglanja

Rezultat kuglanja

Najgori od svih Kineza (i Rusa) – tako bi mogao da se opiše sramni nastup na kuglanju nakon večere a posle iscrpljujućeg dana testiranja opreme “Nove Generacije”.

Kuglanje mi nikako ne ide, što zbog čudne obuće koja je obavezna u kuglanama, što zbog sjajne hrane i pića koju smo konzumirali.

Sve u svemu, razgovori za stolom i tokom kuglanja su se kretali od geopolitičke situacije (Rusija, Belgija, Pacifik…), poreza (PDV, korporativna taksa i ekstra prihodi), transporta (kamioni, avioni, diržibali, brodovi), špedicije (ko je sreo organizovanog špeditera i imao dokaz o tome dobio je besplatno pivo), poreznika (svuda su isti sa varijacijama u načinu prikupljanja poreza “legalnih” i “nelegalnih”) sa svih strana sveta.

Malezija, Indonezija, Tajvan, Južnoafrička Republika, Norveška, Holandija, Litvanija, Rusija, Francuska, Švajcarska, Velika Britanija, Rumunija, Kina… svi imaju slične probleme. Pitanje je samo koliko ih možemo sagledati iz naše perspektive.

Vozovi nisu savršeni, putevi nisu kao piste Formule 1, signalizacija ne radi uvek savršeno, saobraćajne gužve izgledaju veće zbog širih puteva…

Recesija počinje da pogađa Evropu, euru predviđaju skori pad, ljudi počinju da gube nekretnine koje ne mogu da isplate, a svet počinje da oseća nestabilnost američke ekonomije.

Poslovni ljudi zapadne evrope shvataju nameštene tendere, potplaćivanje, procenat od prodaje i nepotizam, jer su na neki način sve te stvari tamo i izmišljene ili su jednostavno u ljudskoj prirod. Stim da postoji u manjoj meri i često se otkrivanje koristi kao primer sistema koji funkcioniše.

Naravno, mnogobrojni mehanizmi državnog aparata omogućavaju minimalnu mogućnost takvih situacija ali i dalje postoje.

U svakom slučaju, pitanje je osobe/firme želi li da prihvati takva pravila igre ili da prljavi posao obavi neko drugi ili firma.

Srećan put u međunarodnim poslovima.

Šta se dešava na velikim takmičenjima? – Trenutak istorije (9)

1991logo.gif

Veliki broj vrhunskih sportista, žurke, trenuci mudrosti sa velikim ljudima, razni kvazi lekari, teorije zavere…

Ko se seća ostalih takmičara na svetskom prvenstvu u atletici u Tokiju 1991.godine, disciplina skok u dalj? Tada su se Karl Luis i Majk Pauel nadmetali za svetski rekord u skoro neverovatnoj igri.

Izgledalo je ovako.

Pre nekoliko dana upoznao sam jednog od “ostalih” takmičara, Frans Masa, koji mi je priznao da mu je skakanje bila poslednja stvar tog dana, jer je uživao u gledanju tog nadmetanja.

Video snimci tog događaja.

Takođe, poslednja velika bela štafeta na 4x400m (Jovković, Đurović, Mačev, Branković) je bila tamo. Stigli su četvrti, ali nam je i taj rezultat ispunio srca.

I još malo…

Novac – lekcija iz poslovne škole (3)

Novac posedujete ograničeni vremenski period i smatrajte da je kod Vas na čuvanju.

Naravno da je tu i da se troši ali na kraju odlazi u nečije druge ruke.

Da li je svrha rada pravljenje gomile i skupljanje gomile igračaka ili u uživanju u plodovima rada?

Eh… plod rada mogu biti i igračke ;-) .

Flight-interior

Stav prema poslu (1)

Flight-interior.jpg

Unutrašnjost aviona – via Wikipedia

Hteo ne hteo odlazak van zemlje podrazumeva transport.

Automobil, autobus, voz, avion..

Najskuplji je avion.

U avionu ste prepušteni kabinskom osoblju na milost i nemilost (skoro uvek milost dok ne počnete da pravite probleme).

Da li bi vam se više svideo profesionalan odnos prema poslu tj isti prema svima (u vašoj putničkoj klasi) sa putnicima oko vas i komunikaciji na nivou ili možda ortački, “znam te i imam povlastice” i stranac-si-sada-ćeš-dobiti-primer-divnog-ophođenja-i-širenja-dobrog-imidža odnos?

Zašto naše gore list stjuardese i stjuarti rade bolje i profesionalnije u inostranstvu od kolega u zemlji?