cirkulacija i regrutacija
Nepotism by johnbullas @flickr
Sposobni (i nesposobni) profesionalci uglavnom cirkulišu između firmi.
Tako, npr otvaraju se farmaceutske firme ali nema profesionalnih farmaceuta. Ima konkursa ali nimalo kandidata.
Uglavnom prelaze na preporuku ili poznanstvo.
Posao traže ili ljudi koji nemaju posao ni iskustvo, ili oni koji su izgubili posao.
Osobe sa poslom uglavnom prilaze firmama koje regrutuju bez ostavljanja svojih profila.
Tako da na berzama poslova hronično ima više poslova od profila.
Sve zavisi i od profila kadrovske službe, nekima je bitno da imaju 2000 prijava ili mogućih biografija, a nekima 10 osoba. U stvari zavisi od veličine kralja i kraljice drame.
Naravno, na neku poziciju možete doći nepotizmom, kronizmom ili jednostavnom regrutacijom.
Sve zavisi od toga koga znaš 
Slični članci
- O lošim ljudima – lekcija van poslovne škole (23)
- Eksportovanje ljudi – na putu Sofija, Bugarska (1)
- Traži se preduzetnički tim (cross-post)
- Gadljivost i politička korektnost – lekcija (38)
- Kako se formira kompanija (2. deo)
- Rob plate
Popularity: 35% [?]
Trenutno nema odgovora.