Pozicija savršenog radnika/menadžera

Zamislite da novac nije problem. U stvari, u većini slučajeva i nije problem, osim ako vlasnik/gazda nema skupe navike (kola, nakit, žurke, droga…) i nije spreman da okreće novac.

U dobrom spletu stvari, vlasnik/gazda je spreman da potroši znatne količine zelenih novčanica da bi dobio odličnog radnika/menadžera jer zna da će mu zaposleni doneti daleko više. Zašto tako sposobni ne naprave sopstvene firme, biće zauvek sakrivena tajna, ali je tako. O tome ne vredi pričati.

Elem, to znači da radnik/menadžer zna da radi svoj posao, pametno ga obavlja (ne srlja samo da bi ga uradio po svaku cenu) i spreman je da rizikuje kako bi uradio biznis ili rešio problem na svačije zadovoljstvo.

I verovali ili ne, takve zaista ne možete lako da nađete. Ne samo ovde, već svuda.

U stvari, odlični radnici se mogu poistovetiti sa umetnicima i linijom koja ih spaja a to je neko pozitivno ludilo koje jednostavno morate tolerisati.

Kao što prihvatate “jedinstvenost” umetničke duše, tako prihvatite i “specifičnosti” vrhunskih radnika/menadžera.

Na kraju, ti ljudi nisu skupi a znaju puno i rešavaju mnogo.

Potrošite vreme da ih pronađete.

Slični članci

• Novac, ljudi, birokratija, odlasci – Gugl jedna priča
• Istina o preduzetnišvu, projektima i stanju zajednice
• Gadljivost i politička korektnost – lekcija (38)
• Zašto konsalting košta koliko košta? (prim. aut. mnogo)
• Kraj zatvorenosti i početak rešavanja problema
• Eksportovanje ljudi – na putu Sofija, Bugarska (1)