5 (ili više) stvari koje vas uči korporacija i koje morate brzo da zaboravite kao preduzetnik

Korporacija pruža fantastična iskustva. Kako sam imao korporativno iskustvo, mislim da je vreme (prošlo je dosta godina) otkrijem male tajne koje će vam se  desiti. Takođe postoje neke stvari koje obavezno morate isključiti iz svog poslovnog života ukoliko želite da se bavite preduzetništvom.

Sve dole navedeno nije loše i predstavlja listu stvari koje neminovno dolaze kada ulazite u sistem koji ima mnogo ljudi. Da bi svi funkcionisali, ljudi moraju biti u nekoj vrsti kalupa.

Stvar je u tome što kada stane korporativni život (posle otkaza, odlaska kući…) sve te stvari bi trebale da prestanu. Život u korporaciji je funkcionisanje u nekom paralelnom univerzumu gde pravila svakodnevnog života baš i ne funkcionišu. Prihvatite korporativnu stvarnosti i neminovnosti sistema koja se trudi da bude uvek samoodrživ. Živite sa istim.

Mozak na pašu i radi posao. Ili delegiraj.

Korporacija – preživi i adaptiraj se

  1. Jedina pozicija osim GM-a (General manager-a iliti Generalnog direktora) koja ima iole slobodu je u prvoj liniji menadžementa. U ostalima imate veoma malo dozvole da se eksponirate i imate mišljenje. Što pre izabere put kojim ćete ići unutar firme budite spremni da smanjujete sopstvene sposobnosti suprotstavljanja diktatima centrale. Kao preduzetnik imate odgovornost prema sebi i ljudima koji rade za vas. Kao GM imate odgovornost prema centrali/vlasnicima/deoničarima.
  2. Prezentacije moraju biti po PeEsu inače će te oni iznad tebe mrzeti zbog pokazivanja kreativnosti koja im je zabranjena. Kao preduzetnik eksperimentišite i pronađite pravi način prezentacije onoga što radite.Vi ipak prodajete svoje usluge.
  3. Kvazi englesko-<lokalni jezik> koji se koristi unutar firme je potrebno usvojiti kako ne biste odudarali od ostale ekipe. Kao preduzetnik koristite jezik koji je za tu priliku. Ili ste sa englezima ili sunarodnicima. Niste više ili manje cool ako miksujete čudne kovanice za koje samo vi mislite da su jasne.
  4. Korporacija odbacuje one koji se ne uklapaju tj ne prihvate vrednost/aktivnosti a super su operativni radnici. Ako ste osoba koja lako priča, komunicira, delegira, deli komplimente i veoma malo sama radi – možete ostati do penzije ukoliko nemate sreće da budete u sektoru koji se gasi. A i tada mogu da vas pomere u manje pogođeniji sektor u kome možete da nastavite da radite tj ne radite, samo zato što se nekome sviđate. Kao preduzetnik imate svoje vrednosti i jedina stvar koja može da vam pomogne da uspete – je da imate ideje svojih ljudi i radnu snagu da se realizuju onda kada vi to ne možete sami – ne trebaju vam slatkorečivci koji delegiraju vama posao.
  5. Rukovodioci imaju potrebu da se okružuju sa što više ljudi misleći da im to daje na značaju. Oni koji znaju kako se kvalitetno upravlja ljudima znaju koliko je to teško i odgovorno. Ostali misle da masa ljudi podiže bitnost. Kao preduzetnik jedini način da uspete je da imate dovoljno kvalitetnih ljudi koji znaju da rade.
  6. Kada krene rezanje troškova prvo se zakida na vodi/sokovima/hemiji za održavanje a na kraju na platama i sl. Kao preduzetnik reže se sve – odmah.

Iskoristiću komentar bivše koleginice – biraj da li ćeš da budeš vojnik ili general.