Svi smo mi pomalo anarhisti…Bar u smislu pravljenja praktičnih šala sa korisnicima, dok god nemaju posledica. No, kao što pitanje glasi
kako ili čime smo zaslužili ITIL?
Postoji kratak i malo duži odgovor.
Kraći ide ovako:
Mislim da treba pokušati sa on
na Na prvi pogled…Upravo tako, biti deo rešenja
na Na prvi pogled…hvala. potrudicemo se :)
na Strpljenje i kada ga nemati – lekcije iz života (26)Eto,uplatih internet,bili smo
na Zašto i kako sam postao preduzetnik i ostao čovek od posla (biznism**)?27/02/2008 | Nema komentara

Pol Banjan - drvoseča
Ako ste primetili da stariji ljudi ne menjaju način rada ili veoma malo, i to samo zato što su primorani da to rade, u pravu ste. Mada, to se može reći i za mlađe ljude.
Tendencija da ljudi rade na način na koji su naučili i za koji su se specijalizovali nije strana ni u Srbiji ni u svetu.
Mali je broj onih koji konstantno uče, mešaju znanja i dolaze do inventivnih rešenja.
Ako želite da napredujete u svom poslu ili u razvijanju kompanije, učenje je vaš osnovni cilj.
Da li želite da zapošljavate ljude koji “odugovlače” (eng. procrastinating) svoj posao? Jeftini su, imaju potrebna znanja i posao je uglavnom završen na vreme i ne mogu se napraviti neke ozbiljne zamerke na njihov rad. Flashback: 80′te u državnim firmama/institucijama, i znate o čemu pričam.
Da li ste vi možda takvi?
Mogu da razumem takav stav ako ste između poslova, treba vam novac i želite samo da uradite najneophodnije kako biste završili dan i obezbedili slaninu na stolu. Ali barem naučite nešto novo za sebe i unapredite se.
Naravno da nisu svi ljudi takvi. Jednostavno imamo drugačije prioritete u životu i stilove življenja.
Sretan lov za aktivnostima i znanjima.
Ne znam zašto vam sve ovo pričam, ali ne može da škodi. A ako ne škodi onda mora da je dobro. (aut. Lane Gutović)
25/10/2007 | Nema komentara

U petak 26.10.2007, Apple će pustiti u prodaju novi operativni Leopard.
Nova inkarnacija donosi pregršt poboljšanja, dodataka, kompatibilnost sa velikim brojem eksternih uređaja…
Svi smo mi pomalo anarhisti…Bar u smislu pravljenja praktičnih šala sa korisnicima, dok god nemaju posledica. No, kao što pitanje glasi
kako ili čime smo zaslužili ITIL?
Postoji kratak i malo duži odgovor.
Kraći ide ovako:
Dan 1.
1.1 Overa osnivačkih akata i potpisa u sudu (3-4 kopije)
1.2 Slanje dokumentacije u Agenciju za privredne registre
– Čekanje 5 radnih dana do prijema Rešenja iz Agencije za privredne registre
Dan 2.
2.1 Odlazak u banku, otvaranje privremenog računa i deponovanje sredstava
2.2 Pravljenje pečata
– Čekanje 1 dana da se napravi pečat
Dan 3.
3.1 Registrovanje aktivnosti u Poreskoj upravi opštine na kojoj se nalazi sedište firme
3.2 Postavljanje oznaka firme na zgradi/ stanu/kući gde je sedište firme
Dan 4.
4.1 Dolazak terenske kontrole poreske uprave i potpisivanje zapisnika
4.2 Priprema ugovora o radu i izjava za poresku upravu
– Čekanje od dan-dva do poziva iz poreske uprave
Dan 5.
5.1 Podizanje PIB broja i liste zahtevane dokumentacije
5.2 Prijava zaposlenih radnika
5.3 Sastavljanje dokumentacije potrebne poreskoj upravi sa računovođama
Dan 6.
6.1 Dostava zahevane dokumentacije poreskoj upravi i potpisivanje raznih dokumenata
Dan 7.
7.1 Obaveštavanje Agencije za privredne registre o svim promenama koje su se desile u periodu od registracije do prijave u poreskoj upravi (PIB, telefoni, faksovi…)
02/04/2007 | Nema komentara
Za sedam (7) radnih dana… Ako imate vremena, novca, strpljenja, dobro znanje grada i položaja bitnih institucija. U protivnom stvar može da se produži.
28/03/2007 | Nema komentara
gaia je postala zvanična obveznica PDV-a od 11.marta 2007.godine. Iako je kompanija nastala još 2006, aktivna je tržištu od marta 2007.
Iza osnivača stoji više decenija konsultantskog staža i znanja sticanog u internacionalnim kompanijama.Ciljna grupa su nam mala i srednja preduzeća koja žele da naprave kvalitativni skok u poslovanju.
