informacije, Poslovanje, život

IT konsultant (opis) – konsalting (11)

03/02/2009 | Nema komentara

cash-flow.gif

Opis posla

Posao konsultanta ili rada na ugovor je brzo postala popularna forma zapošljavanja IT radnika. Ovaj način zapošljavanja omogućava neverovatnu fleksibilnost i visoke plate, stim da ćete morati sami da žonglirate svojim “dodacima” na platu (kola, oprema, itd…) kao i da reklamirate sami sebe. Firme zapošljavaju radnike na ugovor i konsultante iz raznih delove IT sveta, ali se najviše traže profesionalci za bezbednost, mreže i baze podataka. Mnogi rade na ugovor ili kao konsultanti za agencije koje “rentiraju” ljude, dok neki kreću sami u osnivanje sopstvenih poslova.

Prosečan prihod 5M RSD (sami, uz svoje podizvođače, ako imate oko 40% naplativog radnog vremena). A kako se računa koliko zaista na kraju zaradite možete pronaći ovde.

Šta je potrebno znati tj koja znanja su potrebna?

Potrebna znanja zavise od IT discipline za koju pružate konsultantske usluge. Inženjerski stepen iz Računarskih nauka ili Informacionih tehnologija je dobar početak, dok je zvanje diplomiranog inženjera iz ovih oblasti potrebno za pozicije u menadžementu. Ovo ne mora da bude pravilo, jer postoje izuzeci, koji jednostavno imaju veoma mnogo iskustva.

Kako izgleda budućnost?

Konsultacije i rad na ugovor rastu skoro 10% godišnje, kako se sve više firmi odlučuje za hibridnu radnu snagu i podizvođače radova.

slični članci

 

Popularity: 31% [?]

informacije, Poslovanje, razmišljanja

Pravljenje grešaka… – lekcija iz poslovne škole (10)

02/12/2008 | Nema komentara

grow up

Pravljenje grešaka i učenje iz istih, je posao preduzetnika; posao zaposlenog je da ne pravi greške. – Robert Kiyosaki

Pitanje je rasporeda odgovornosti. Ko snosi rizik, obezbeđuje uslove za rad, i ko šta ulaže…

slični članci

Popularity: 30% [?]

Tajming – razgovori uz večeru (6)

Mesto: Gaston
Beograd, Uzun Mirkova 5

Meni izgleda mali (1 stranica), karta vina još manja (pola stranice), ali kao i uvek, izgled vara.

Najbolju uslugu očekujte od malih kompanija, od velikih očekujte sigurnost da ćete biti nemilosrdno svrstavani u kategorije i šablone rada koje odgovaraju istim kompanijama.

Uz veliku kompaniju dobijate, za početak, kategorizaciju, procene, standardizovana rešenja uz minimum prilagođavanja.

Popularity: 58% [?]

Markeri + + + + + + + + + + + + + + + + + + + +
napisao Ivan Rečević
Kategorije: informacije, Poslovanje, razmišljanja
0

Godina u životu (srpske) kompanije (4)

Chris Lee - SupagroupPosle godinu dana aktivnog rada mogu da sumiram sledeće:

  • rad u Srbiji se isplati
    1. ako imate dobre kontakte
    2. uz 60% avansa
    3. sa kašnjenjem finalne isplate od 15-30 dana
  • rad van Srbije se itekako isplati
    1. uz dobar ugovor
    2. uz precizne uslove rada
    3. uz precizne izlazne usluge
    4. i avansnu uplatu

uz krv, suze i znoj.

Šta je budućnost usluga u Srbiji?

  1. rešenja otvorenog koda (eng. Open Source) nemaju dovoljno potvrde u glavama IT stručnjaka za bitnije sisteme (uglavnom se koriste za sporedne aktivnosti), tako da su daleko od široke implementacije ali se i to menja
  2. treninzi, treninzi, treninzi…
  3. nomadizam (reakcija na zahteve klijenata bilo gde i bilo kada)
  4. još jedna Evrovizija

Malo o Evroviziji, pošto su prethodne stavke jasne same po sebi.

Poslednjih meseci a pogotovu poslednjih mesec dana, ne može da se živi od Evrovizije, kako na televiziji tako i na ulici.

Sama manifestacija i nije toliko zanimljiva, koliko je zanimljiv razvoj uslužnih delatnosti koje su morale da se kreiraju ili pojačaju do krajnjih granica (čitaj: bičem/korbačem/prutom).

Javne službe rade non-stop, bezbednost na nivou, turizam je forsiran do krajnjih granica, kafići/klubovi su prepuni… Bilo bi grozno kada bi sve palo na nivo pre Evrovizije, jer to je posao u kome svi mogu da profitiraju, tj rade.

Cene konsultanata, servisa (grafike, svetla, tona) koji su došli iz sveta ali i iz Srbije, režisera… će ostati zapamćena. Kako u glavama onih koji su tražili (ili su morali) iste te usluge, da plate, tako i onih koji su usluge pružali (iz Srbije).

Ljudi mogu da zauzmu stav i postave stvari na svoje mesto.

slični članci

Popularity: 59% [?]

Markeri + + + + + + + + + + + + + + + + + +
napisao Ivan Rečević
Kategorije: informacije, Poslovanje
0
trenutak netolerantnosti
informacije, razmišljanja, život

trenutak netolerantnosti

23/03/2008 | 2 Komentari

Pogledajte sledeću sliku…

800px-Mercedes_Benz_W123_Sedan

Mercedes Benz

Na šta vas podseća?

Gastarbajter došao u zavičaj!

Radilo se, zaradilo se.

Uglavnom, kada vidimo Mercedes 123 pomislimo na naše nikada prežaljene radnike “na privremenom radu u inostranstvu” koji su se vratili nakratko u zavičaj. Ova kola su bila od 70-tih pa skoro do kraja veka statusni simbol te trudbeničke klase koja radi za devize.

Na stranu kultura, osećaj za vrednosti, karakter samopouzdanja, poruka koju šalju… ti ljudi su krvavo radili.

Danas se, neki novi klinci, plaše inostranstva. Plaše se i rada. Ergo, plaše se itekako rada u inostranstvu. Pogotovu ako je težak.

Hvala bogu za nove tehnologije i manjak pucanja kičme (pre višak CTS-a).

Da li bi neki roditelj pustio dete (rođeno posle 80-tih) u svet, “trbuhom za kruhom“? Lično mislim da ne bi.

Evo otvaraju se nova radna mesta, biće posla. Samo se strpi malo

Gde ćeš dete u beli svet, pa imaš sve ovde (roditelje, društvo, devojku, rodbinu…)

Nisi mogao ovde da nađep posao a kamoli u inostranstvu

Imate li vremena za čekanje? Danas možete iz svake tačke zemaljske kugle da stignete za 24 časa kući. Iz Evrope daleko brže. Ionako se ne ide iz zabave, već sa ciljem. Bolja budućnost.

Put preduzetnika u Srbiji je popločan svime samo ne asfaltom. Mi smo izabrali jedan put.

Generacije koje završavaju srednje, više škole i fakultete imaju mogućnost za neki drugi put.

Ali se plašim ko ostaje kada svi pametni odu?

Popularity: 31% [?]

informacije, Poslovanje, razmišljanja

Dan u životu (srpske) kompanije (1)

20/03/2008 | 3 Komentari

space2-main-img

Ustajanje u 5 svakog dana, vikendima u 6 (mora čovek nekada da se opusti).

  • Vežbe (sa trčanjem – ponekad)
  • Higijena (…)
  • Kafa/čaj/sok
  • Bitna pošta pisanje/čitanje
  • Šta ima novo u svetu? (Google Reader, endo)
  • Malo pisanja i marketinga (ecto)

Uaaaau! 8 sati…. Šta sada?

Popularity: 74% [?]

Zašto otkaz nije neuspeh

Zašto otkaz nije neuspeh

stupid-people

glupi ljudi

…ako ste nesposobni onda ste sebi dokazali ‘još jednom’ da nemate dara (eng. ups I did it again).

U slučaju da ste prosečni onda ste žrtva (kolateralna šteta):

  • kresanja budžeta iliti konsolidovanja radne snage
  • gašenja vašeg sektora stim da vas nisu uzeli u razmatranje jer ne predstavljate bitan faktor kompanije
  • imate nesposobnog šefa koji prima naredbe ‘odozgo’ (čitaj “od boga”, a one se ne dovode u pitanje)

Savršenstvo je vaše srednje ime a talenat prosto vrca iz vas ali vas:

  • kolege ne vole jer pored vas izgledaju kao glupe kornjače
  • rukovodstvo mrzi zbog kontaktiranja onih ‘odozgo’ povodom greške koju pokušavaju da zataškaju
  • klijenti posmatraju kao na zlu učiteljicu iz 5 razreda, koja pred odeljenjem pokazuje koliko su glupi, čime navlačite lošu karmu

i zato ste zaradili otkaz.

Uglavnom su ovo sve loši (ili dobri) izgovori ili mane u karakteru.

Situacije su realne i događaju se. Ako želite da ostanete na površini (tj na poslu) ništa vas ne može sprečiti da izazovete Veliko sažaljenje. Suze pale na svakom polu. Pitanje je samo cija odluka koje se sprovode.

Zašto otkaz nije neuspeh? Postoje mnoge druge stvari vredne merenje lične uspešnosti.

Odgajanje dece, zrelost emocija, prijateljstva…Ionako je to samo još jedan posao.

Popularity: 22% [?]

Markeri + + + + + + + + + +
napisao Ivan Rečević
Kategorije: informacije, život
0