Procena, cena, cenjenje tuđeg rada – lekcija (37)
informacije, Poslovanje, razmišljanja, život

Procena, cena, cenjenje tuđeg rada – lekcija (37)

04/12/2011 | 3 Komentari

Workers on W. 35th St. between 7th and 8th Ave., the area known as China Town, strike for improved conditions, 1940. One sign suggests Franklin D. Roosevelt would say "End Starvation Wages" and Berger - Alenick would reply "Not in Our Sweat Shops"

Radnici protestvuju protiv izrabljivanja - Kheel Centar Univerziteta Kornel

Problem naše okoline nije u tome što nema novca kojim bi se platile usluge i proizvodi koje prodajemo.

Nama nedostaje cenjenje (vrednovanje) tuđeg rada. Pre nekoliko dana sam pročitao da je odgovor jednog političara koliko će koštati podrška izbornoj kampanji “pa ništa, to će sve raditi naši aktivisti”. Shvatio sam da je odgovor krajnje bandoglav i glup i izrečen bez razmišljanja, što je osnova razmišljanja većine ljudi koji imaju mogućnost da angažuju nekoga za posao tj imaju pristup novcu.

Da li je bolje reći “realno, rad naših aktivista je neprocenjiv i biće utrošeno x radnih sati koji su aktivisti spremni da ulože zarad kampanje” umesto “ne košta ništa, jer to rade aktivisti“?

Na prvi način daješ vrednost tuđem radu i pokazuješ da ga ceniš i definišeš veličinu koju ne iskazuješ u novcu već u radnom vremenu. Na drugi pokazuješ koliko ti je ekipa koja želi da pomogne nebitna ili možda ne veruješ da utiče na izborne rezultate. U svakom slučaju si ih stavio u kategoriju sirove radne snage koja se oseća dobro zato što pomaže, u koju ne veruješ i smatraš ih viškom koji eto mora da postoji a realno nema uticaja i ne vidiš efekat.

Ceniti tuđ rad je teško i uvek će neko biti povređen u manjoj ili većoj meri. Ono što mora da postoji je bilo kakva ideja o tuđem radu. Ako samo ceniš svoj rad a tuđ ne – empatija prema drugom ljudskom biću i društvu uopšte, ti je na niskom nivou. Spoznati tuđ rad i ceniti i vrednovati ga – je najbitnije za zdravo preduzetništvo.

Popularity: 1% [?]

Poslovanje, razmišljanja

Završnica preduzetničkog sata

08/11/2011 | Nema komentara

Poslednja nedelja preduzetničkog sata se završila sa Veljkom – tek svršenim studentom FON-a.

Dva sata su bila malo za priču koja se razvila. Obojica smo imali svoje stavove. I iskreno smo ih suprotstavljali tokom ta dva sata.

Kako se završilo? Mislim da Veljka čekaju velike stvari, jer poseduje taj preduzetnički duh neophodan za guranje ka sledećem danu i sledećoj prepreci.

Onda kada mi se dani pretvore u neprekidni niz događaja koje rešavam ili doživljavam a nemam neki poseban odnos prema njima. Samo se dešavaju i ja se bavim njima – Veljko

Biznis kojim je odlučio da se bavi je na neki način klasičan ali sa bitnom činjenicom – domaće tržište mu nije primarno. Nakon razgovora o raznim aspektima poslovanja – od troškova, poreza, poslovanja sa inostranstvom, ljudskih resursa, vlasništva – Veljko je dobio novog savetnika ili mentora ili kako već želi da ga nazove. Kada god bude imao problem ili pitanje ima mogućnost da pozove.

Veliko je zadovoljstvo imati ispred sebe sagovornika koji ima snage i znanja da uspe uz pomoć nekoga ko je već prošao kroz sličnu priču.

Budućnost preduzetničkog sata

Novi ciklus preduzetničkog sata će se dešavati tokom marta-aprila 2012. godine u nešto izmenjenom okviru.

Popularity: 1% [?]

Profit je na mreži (članak iz Novosti)

Profit je na mreži - početak intervjua u Novostima

Prošle nedelje sam dao intervju Novostima na temu kako zaraditi na Internetu. U nastavku je integralni tekst pre obrade (minimalne) redakcije Novosti. Tekst je izašao u papirnom izdanju 10.1.2011.godine. Intervju je vodila Ivana Mičević.

Napomena i upozorenje: Tekst je pisan za sve one koji žele da rade i zarade sa minimalnim znanjem o Internetu i raznim tehnologijama. Prvi primer je ujedno i najkompleksniji jer zahteva znanja i investicije.

Ovaj članak je unakrsno objavljen i na blogu Huge Medie.

Popularity: 4% [?]

Markeri + + + + +
napisao Ivan Rečević
Kategorije: informacije, razmišljanja, život
2

Vera u ljude – lekcija (22)

Vera u ljude

Tito i Kastro

Jedna od najvažnijih elemenata uspešnog posla je vera u ljude.

Koliko verujete onima sa kojima radite ili ćete raditi?

Iz silnih razgovora, predavanja koja sam slušao, diskusija u kojima sam učestvovao najbitniji element, koji je uvek bio prisutan, bilo kog uspešno izvedenog posla je poverenje u ljude sa kojima radiš.

Ako nema poverenja nema ni posla.

Najlepša stvar koja može da vam se dogodi je da upoznajete sve više i više novih ljudi u koje imate poverenja. U ovo ludo vreme gde se poverenje gubi i prijatelji nisu više u stalnoj postavci, sticanje poverenja u ljude van svog okruženja predstavlja vrhunski napredak.

Popularity: 3% [?]

Markeri + + + +
napisao Ivan Rečević
Kategorije: HR, Poslovanje, razmišljanja, život
5
informacije, Poslovanje, razmišljanja, život

Razvoj strpljenja u mladim naraštajima

10/09/2010 | 1 Komentar

Grafit ispod Hemijskog fakulteta, gornji Dorćol, Beograd, Srbija

Knjige, braćo, knjige, a ne zvona i praporci

Iz neobjašnjivog razloga smanjuje se strpljenje ljudi. Mislim da je u pitanju manjak vremena. Ne toliko zbog “imam-malo-vremena-zbog-suviše-obaveza“, već “nemam-strpljenja-da-potrošim-dovoljno-vremena“…

Vreme i strpljenje se npr grade knjigama.

U poslovanju se neke stvari dešavaju na zvuk zvona (ding ili cang), dok neke zahtevaju strpljenje.

Svaka vrsta akcije zahteva iskustvo građeno ili kroz intuiciju ili kroz mnoga scenarija kroz koja osoba nije mogla da prođe. Takođe iskustvo ili vizija mogućih problema se može usvojiti kroz knjige ili slušanjem starijeg/iskusnijeg.

Sve češće, ljudi koji su naučili da Rade (veliko R za veliki trud) prestaju da rade za lokalno ali isto tako i da kukaju na isto to tržište.

Popularity: 3% [?]

a želiš da imaš svoj sto…
razmišljanja, život

a želiš da imaš svoj sto…

02/03/2008 | Nema komentara

DisneylandParis

Diznilend Pariz

… računar, telefon, čašicu za olovke, korpu za mastan papir od bureka, drvene zidiće od 1.5m (tzv. eng. cubicle – jer je tako moderno), finog šefa, dovoljan (minimalan) pritisak, relativan odnos prema potrebama klijenta i minimum odgovornosti?

Posao iz snova?

Čak ni u Diznilendu! Čak i tamo mora da se radi.

Popularity: 11% [?]

Kako da drugi rade za Vas?

Kako da drugi rade za Vas?

drevil

Dr Evil - Želim vaših prokletih 100 ziliona dolara

Odnosite se prema drugima kao prema sebi.

Prema novim zakonima nebitno je da li neko radi za Vas po ugovoru o delu ili je zaposlen na neodređeno vreme. Po meni, rad na neodređeno vreme je opravdan onda kada posao naraste dovoljno da isplaćuje platu zaposlene osobe. Naravno, dešava se da se zaposle ljudi koji u početku ne zarađuju svoju platu. To je rizik koji možete prihvatiti kada imate dobre rezerve ili ugovorene poslove.

Možda je priča o penziji iluzija koju će retko ko doživeti ali je pošteno platiti sve što je propisano. U nečiji staž ulazi sve, od rada u omladinskoj zadruzi, vikend angažovanje na sportskom događaju, rad na projektu od mesec dana ili na neodređeno vreme.
Možete biti divlji gazda koji želi minimalnu isplatu osoba koje rade za njega. Razlika između posla od 100€ i projekta od 1500€ je ozbiljnost pristupa radu.
Kao ozbiljna firma teško da ste konkurenti samostalnim umetnicima koji rade za gotovinu razmenjenu za kafanskim stolom.
To je bitna razlika. Vi se odnosite ODGOVORNO prema poslu, ljudima i budućnosti.

Popularity: 36% [?]

Markeri + + + + + +
napisao Ivan Rečević
Kategorije: informacije, Poslovanje, razmišljanja
1