a želiš da imaš svoj sto…
razmišljanja, život

a želiš da imaš svoj sto…

02/03/2008 | Nema komentara

DisneylandParis

Diznilend Pariz

… računar, telefon, čašicu za olovke, korpu za mastan papir od bureka, drvene zidiće od 1.5m (tzv. eng. cubicle – jer je tako moderno), finog šefa, dovoljan (minimalan) pritisak, relativan odnos prema potrebama klijenta i minimum odgovornosti?

Posao iz snova?

Čak ni u Diznilendu! Čak i tamo mora da se radi.

Kako da drugi rade za Vas?
informacije, Poslovanje, razmišljanja

Kako da drugi rade za Vas?

16/02/2008 | 1 Komentar

drevil

Dr Evil - Želim vaših prokletih 100 ziliona dolara

Odnosite se prema drugima kao prema sebi.

Prema novim zakonima nebitno je da li neko radi za Vas po ugovoru o delu ili je zaposlen na neodređeno vreme. Po meni, rad na neodređeno vreme je opravdan onda kada posao naraste dovoljno da isplaćuje platu zaposlene osobe. Naravno, dešava se da se zaposle ljudi koji u početku ne zarađuju svoju platu. To je rizik koji možete prihvatiti kada imate dobre rezerve ili ugovorene poslove.

Možda je priča o penziji iluzija koju će retko ko doživeti ali je pošteno platiti sve što je propisano. U nečiji staž ulazi sve, od rada u omladinskoj zadruzi, vikend angažovanje na sportskom događaju, rad na projektu od mesec dana ili na neodređeno vreme.
Možete biti divlji gazda koji želi minimalnu isplatu osoba koje rade za njega. Razlika između posla od 100€ i projekta od 1500€ je ozbiljnost pristupa radu.
Kao ozbiljna firma teško da ste konkurenti samostalnim umetnicima koji rade za gotovinu razmenjenu za kafanskim stolom.
To je bitna razlika. Vi se odnosite ODGOVORNO prema poslu, ljudima i budućnosti.

Kompleksnost posla

Kompleksnost posla

90a60213b22e35c2349736927fc724da_full

Apstrakcija

Prema rečima H.L. Menken-a :

Razlog inferiornog čoveka da mrzi znanje nije teško. Mrzi ga zato što je kompleksno – zato što stavlja nemerljivo breme ne njegov mali kapacitet za prihvatanje ideja. Prema tome on uvek traga za prečicama. Primer prečica je sujeverje. Cilj je neinteligentno učiniti jednostavnim, čak i očiglednim.

Primeri:

  • Moj šef me ne voli
  • Dodavanje tog polja u aplikaciju će zahtevati par minuta posla
  • Ti nikada ne uradiš posao na vreme

Uvek postoje razlozi i opravdanja, ali ništa nije tako jednostavno kako se čini. Naš zadatak je da zagrebemo i shvatimo kompleksnost kao i da je objasnimo.

I da ne dozvolimo da neko umanji naš rad :) .

Markeri + + + + + + + + +
napisao Ivan Rečević
Kategorije: HR, informacije, Poslovanje, razmišljanja, život
0
Workaholic tj Pregalac iliti Alija Sirotanović

Workaholic tj Pregalac iliti Alija Sirotanović

20000_dinara

2000 dinara

Preterani rad je u direktnoj vezi ili sa perfekcionizmom ili izbegavanjem. Najveći radnici su izgubili samopouzdanje u prestanak rada tog dana, ili zbog straha da će napraviti grešku ili da će nešto zaboraviti, ili se jednostavno plaše onoga što leži posle posla – na primer loše veze.

Od strane Kevina Kulića, profesora psihologije na Mercy koledžu na temu razloga za preterani rad iliti prebacivanje norme i satiranje.

10_dinara

10 dinara

Za neupućene na ovoj slici nije Alija Sirotanović.

Markeri + + + + +
napisao Ivan Rečević
Kategorije: HR, informacije, razmišljanja
0
Posao u kome svi dobijaju
informacije, Poslovanje, razmišljanja

Posao u kome svi dobijaju

03/02/2008 | Nema komentara

I Vuk Sit I Ovce Na Broju

Realnija FEMA uputstva za pravljenje kuća u Nju Orleansu

Englezi kažu Win-Win situacija. Svi mi na kraju radimo za novac.

Neko bi rekao da radimo za kolektivnu iluziju ali o tome na nekom drugom mestu.

Kako svi pokušavamo da plivamo, to znači i da strana koja traži servis i ona koja nudi servis, treba da bude zadovoljna i na površini. Klijent treba da dobijenom uslugom bude u mogućnosti da svoj posao radi bolje, profitabilnije, stabilnije.

Sa naše strane, mi nudimo servis ili uslugu koja će zadovoljiti klijenta. I to radimo za novac.

Nikada ne sklanjajte pogled sa cilja

i

Ne plačite nad prosutim mlekom

Tako da situaciju u kojoj je klijent zadovoljan a vi nezadovoljni nikako nije pozicija u kojoj ste želeli da se nađete. Ako radite posao na kome niste profitabilni bolje je ili ga ne raditi ili ga uopšte ne naplatiti (pro bono).

Posao koji niste radili vas neće progoniti noćima (postao je tuđ problem), dok posao koji niste naplatili se neće često vraćati u vaš život (ljudi imaju ponekad osećaj krivice).

Daljinski rad
informacije, Poslovanje, razmišljanja

Daljinski rad

28/11/2007 | Nema komentara

Uglavnom pokušavam (i uspevam) da posao radim od kuće ili već nekog mesta koje nije klijentov prostor. Trudim se da vreme koje bih proveo u transportu iskoristim maksimalno za potrebe klijenta. Nekom bi izgledalo čudno da sam plaćen da (možda) radim i nemam nikakve kontrole. Jednostavno, klijenti veruju u dodatnu vrednost mog rada van njihovog prostora.

Index_main

Ovaj post je o načinu na koji stići do toga da je klijent spreman da prihvati daljinski rad koji nije opipljiv (ne vidi vas) a koji treba da kompenzuju (novcem).

Kada god postoji problem na udaljenoj lokaciji a ponekad nije u okviru posla a imam vremena, pomognem. Time pokažem koliko bih uštedeo vremena i novca dolazeći. Sa druge strane, maksimalno iskreno i realno naplaćujem svoje vreme.

Bitno je da vam klijenti veruju i da ih ne lažete, ne iskrivljujete istinu, pojednostavite tehničke probleme/detalje/situacije i ne pokušavate da govorite sa visine kada se priča tiče njihovog posla.

Sve ostalo dolazi samo :) .

Teorija rada u firmama

dilbert20071026

Zašto izgleda kao da sve odluke u kompaniji donose pijani lemuri?

Odluke donose ljudi koji imaju vremena a ne oni koji imaju talenta.

Čime su onda talentovani ljudi zauzeti?

Zauzeti su rešavanjem problema koje su napravili ljudi koji imaju vremena.

Markeri + + + +
napisao Ivan Rečević
Kategorije: HR, razmišljanja
0