Znanje je moć, a trening je neophodan kako bi se znanje i iskustvo dovelo do savršenstva i spremnosti da se izađe na crtu bilo kada u bilo kom trenutku.
Šta dolazi posle talenata?
Čitali ste o tome šta poslodavac želi od zaposlenog. Sada sledi priča o tome šta je kompaniji potrebno kada prođe fazu kreiranja dobrih ljudskih temelja. Na posletku ću opisati zašto se ljudi otpuštaju. Stabilnost Nakon sakupljanja talenata i onih koji stvaraju neverovatne stvari, menadžment stavlja prst na čelo i gleda šta se događa. Mnogo pametnih i talentovanih ljudi znači puno samosvesnih i „posebnih“ individua. Ako je neko ima prilike da sedi sa ovakvim skupom razumeće o čemu pričam. Vođenje/upravljanje ovakvim skupom ljudi je blisko noćnoj mori. Jedini način da maksimalno pokažu svoje talente jeste neka vrsta segregacije. Talenti se odvajaju …
Kako se završi nezamislivo – lekcija van poslovne škole (17)
Jednog dana 1939.godine, Džordž Bernard Dantzig (George Bernard Dantzig) je zakasnio na uvodno predavanje iz statistike na doktorskim studijama Univerziteta Kalifornije u Berkliju. Na tabli su se nalazile 2 formule. Ne razmišljajući, prepisao ih je misleći da su domaći zadaci. Posle par nedelja svoj domaći, kako je tada mislio, dostavio je profesoru. Posle nekih 6 nedelja, profesor je utrčao u Džordžovu kuću oko 8 ujutru i objasnio da su „domaći“ u stvari nerešene teoreme iz statistike tog doba. Naravoučenije čitave priče je da mnoge stvari jesu rešive ako čovek nije svestan kompletne problematike i kada se uhvati u koštac sa …
Šta je to menadžer?
Serija Band of Brothers je priča o vodu i vojnicima koji napreduju kroz Evropu u borbi protiv nacista. U jednoj sceni, pri napadu na mali gradić uz Ardnesku šumu, narednik koji vodi napad, se blokira i ne može da komunicira. Pitanja koja mu postavljaju su sledeća: Šta treba da radimo? Šta je sledeći korak? Kako da se organizujemo? Ovo su pitanja koja postavljamo onima koji nas vode i kojima smo prepustili odlučivanje kako te osobe imaju širi pogled i uputstva šta činiti. Bila ta osoba narednik ili menadžer, mi verujemo da će osoba dobro odlučiti i uputiti nas. Onda kada …
Kada nema senseia…
Klinci sa faksa skaču u menadžerske stolice, napujdani iskompleksiranim profesorima i ekonomijom (kapitalizmom), odrasli kroz ničim kontrolisane i pune bezakonja 90-te. Da li ste videli ili možda čuli za ovakvu situaciju? Kao da je neko puštao beskonačno „Wall street“ majkama na porodiljskom i pustio evoluciji da učini svoje. Sve je više gladnih lovca/slave/dominacije i svake godine ih je sve više i sve su više nezadovoljniji zato što dovoljno brzo ne napreduju. Kako umiriti i objasniti da razvojni put ne počinje od direktora? Stariji ljudi (preko 40) koje srećem spominju relativno mlađe ljude koji uskaču na menadžerske pozicije ili bez ikakvog …
Slučaj konsultanta… revisited
Pre 2 godine napisao sam tekst koji se tiče formiranja cena u slučaju da se bavite specifičnom vrstom usluga. U pitanju su konsultantske usluge za većinu stvari koje postoje u IT-u. Posle 2 godine rada kao konsultant, moj tekst je iskopan 🙂 i publikovan na Facebooku. Jedan od komentara se odnosio na pitanje šta bih mogao da kažem u 2010.godini kao preduzetnik. Iskreno… Da bi uspeli potrebno je imati dosta akumuliranog znanja mnogo kontakata kojima ste ostali u lepom sećanju dosta vremena za komunikaciju i samo promociju stomak za bespoštedno samoreklamiranje njuh za širenje delatnosti (čitaj manje rada više profita …
Prilagođavanje
Na uglu Kursuline i Njegoševe u Beogradu gazda gvožđare je u jeku snežnih dogodovština koje su iznenadile putare, shvatio da klinci nemaju sanke i da bi ih imali moraju da plaćaju suviše novca za neke svemirske konstrukcije. Jednostavna reklama, jednostavan proizvod, plati i nosi. Čista konverzija, sezonski proizvod, mali troškovi, proizvodnja po potražnji. Rešenja su ponekad tako jednostavna.
Scrum – evolucija razvoja
Long time no see Stari drugar radi dobre stvari sa svojom kompanijom Marakana – Open Source treninzima. Jedno od poslednjih javnih predavanja tiče se agilnog projektovanja softwarea koristeći Scrum.
Nas i Rusa … 300 miliona
Posle Noćne i Dnevne straže, novo i opako delo Rusa!
Posle Holivuda
Sličica od Balakov via Flickr Posle Holivuda i svakakvih filmova i serija, polu gledljivih ili na nivou vređanja stiže ideja ne toliko sveža koliko je izvođenje drugačije. Okeanovih 11, u svingerskim 60-tim (2263), u dubokom svemiru, u formi serije… 🙂 Interesantno je prisustvo originalnih engleskih serija ali i glumaca u novoj američkoj produkciji. Da li ne postoji dovoljno dobrih ili svežih i upečatljivih likova? Dosta pitanja, uživajte! SLINGERS od Mike Sizemorea na servisu Vimeo. [ad#ad-2]