Tag Archives: uspeh

Stepenice do  Montmorency vodopada - Daniel Weber via Flickr (CC BY-NC 2.0)

Recept za uspeh (bilo gde) – uvid (69)

Unazad godinama sam pokušavao da uhvatim crtu svih vlasnika, preduzetnika kao i direktora koje smatram uspešnim. Uspeh nije samo velik auto, letovanja od 2 meseca i neograničena (zlo)upotreba supstanci. Uspeh je  za mene – onda kada od nečega napraviš nešto vredno. Ako si vlasnik kompanije – da imaš mirnu savest, legalno posluješ, širiš posao, stvaraš nove ljude koji će nastaviti putem preduzetnika, prenosiš znanje… Rasteš i kao čovek i kao preduzetnik. Naravno nisu samo preduzetnici uspešni ljudi… tu su i oni zaposleni koji su cenjeni iako nemaju godine života ili vlasništvo u kompanijama.

Naravno, ljude koje mogu da uzmem u razmatranje su oko mene ili na korak od mene za čije priče mogu da tvrdim da su istinite.
U čemu je recept uspeha?

Zig Ziglar There is no elevator to success. You have to take the stairs

Nema lifta na putu do uspeha, moraćete stepenicama – BK via Flickr (CC BY-NC 2.0) – originalna slika od Daniel Weber https://www.flickr.com/photos/danielweber/10613334015/

Onda kada prihvatiš na prvi pogled nemogući posao, za koji znaš da možeš da ga uradiš ali ne i tačno sa čim, ali si procenio da bi moglo uz dosta rudarenja. I završiš ga. Na vreme i bez mnogo sna. Onda kada uradiš reviziju pa ga doradiš da ne stoji na staklenim nogama zarad stabilnosti. Onda kada brineš da je sve dobro i kada imaš empatiju prema drugim bićima.

Svi ljudi koje znam i koje mogu da svrstam među uspešne su imali samouverenost, znanje, želju za daljim učenjem, nedostatak straha od neuspeha, puno snage i energije, beskompromisne stavove po pitanju nekih delova poslovanja (plati ili ne radim i sl). To nije slučajno.

Vreme i samopouzdanje imaju taj mali twist  a to je da u početku srljanje u frku ima efekta da upali. Jednostavno dobri vesnici sreće prate hrabre (osim ako drugačije nije suđeno) koji srljaju. Ne zaboravite – sreća ume da pređe na drugoga i nakon vetra u leđa neki drugi elementi pomažu uspešnom poslu kao što su: znanje, priprema, pragmatičnosti i planiranje.

Mislite da to nije to?

Ako niste spremni da učite, i da provedete više od 8 sati radeći nešto, gledajući na sat kada će proći radno vreme da biste gledali “nešto” na TVu, ako ste spremni da pričate o tome kako biste bili uspešni ali eto imate prepreke sredine u kojoj živite, ako više pričate nego što radite, ako samo znate ljude koji bi želeli brzo da uspeju ali to nisu uradili… zaboravite na uspeh.

Verovatno ćete stići do uspeha koji ima moralnu i zakonsku senku i koji kratko traje zato što je stigao na silu ili spletom nelegalnih aktivnosti ili neplaćajući porez. To nije uspeh.

Uspeh je zdrava i ponavljajuća kategorija sa kojom se druži i koja se neguje zdravim razumom, učenjem, deljenjem znanja, zdravim i dobrim odnosima.

Some rights reserved by cuatrok77 via Flickr

Vi mislite – ja mislim – lekcija iz percepcije (64)

aquarium

Akvarijum – cuatrok77 via Flickr (CC BY 2.0)

Vi mislite da sam uspeo u životu. Ja mislim da nisam onoliko koliko bih želeo. To ne govori o tome koliko vi grešite već o tome čime se zadovoljavate, šta mislite da je vrh i kakvi su nam ciljevi.

Mene interesuje nešto više što još nisam dostigao, dok se vi zadovoljavate drugim stvarima –  možda manje želite ili manje tražite. Mene interesuje nešto drugo i nisam sasvim zadovoljan. Bitno mi je da čujem šta mislite, zato što (možda) sam možda promašio neki put koji sam prevideo.

Malkom Gladvel u svojoj knjizi “David protiv Golijata” spominje relativni gubitak. Par komentara možemo pronaći ovde.

Samuel A. Stouffer je 1949.godine došao do ove teorije, nastale iz istraživanja o američkim vojnicima na temu društvene psihologije, koja ukazuje na to da “osoba određuje svoj status u odnosu na ljude oko sebe”. Sopstveni uspeh (ali i znanje) merite gledajući svoje društvo i okruženje.

Onda kada čujemo ovakvu rečenicu, shvatimo u čemu je problem…

…Koliko njih zaista ima kvalitete da bude tu gde jeste. (o uticajnim ljudima srpske internet scene) Ne svi, ali su ipak tu gde jesu zato što su se potrudili malo više od ostalih. U zemlji gde je većina ljudi pasivna, malo cimanja vas može dovesti na vrh.  - Nebojša Radović (Eniax)

Naša grupa, naši vršnjaci (peers) su jednostavno na nekom nivou, određenom njihovim okruženjem. Zašto su nam uvek čudni i čudno vredni stranci koje srećemo? Pitamo se kako tako mnogo mogu da postignu za kratko vreme? Kako su tako efikasni i pragmatični? U svom okruženju oni možda nisu toliko prihvaćeni kao efikasni i brzi, ali su za nas fantastični.

Ako izađete iz svog sela, videćete puno i odlučiti da li želite da budete mala riba u velikom  ili velika riba u malom akvarijumu.  Obe varijante su legitimne i sasvim OK. Nekada je odlazak van sela ili grada ili zemlje škodljiva stvar, jer može da vas ukopa najstrašnije jer se osećate inferiorno. Tako da je za takve akcije potrebno imati gvozdenu volju i živce. Biti car u svom okruženju je isto tako dobra stvar. Bar dok se ne vrate novi carevi iz grada.

Martyr - Mučenik - Roden - slika Adam Fagen via Flickr (CC BY-NC-SA 2.0)

Mučeništvo (preduzetništva) – lekcija (49)

The Martyr 2

Mučenik – Roden – slika Adam Fagen via Flickr (CC BY-NC-SA 2.0)

Ponekad preduzetnici izgledaju drugim (normalnim/običnim) ljudima kao mučenici.

Ponekad je to zbog izgleda – ispijeno lice, skoro konstantni umor koji isijava, razgovori u kojima se skoro i ne spominje privatni život i njegove čari (porodica, hrana, piće, umetnost, provod…), komentarisanje nepromenjivih stvari i kukanje…

Zvuči poznato?

To nije zato što su preduzetnici sa neke druge planete ili sazvežđa i da ne mogu da se uklope u vinklu društva. Problem je u tome što smatraju da imaju obavezu prema zaposlenima, klijentima, porodici i sebi – i obavezno tim redom – i da sve moraju da isprate i urade.

Ne mogu ti reći recept za uspeh, ali ti sigurno mogu dati formulu neuspeha – pokušaj da zadovoljiš sve oko sebe - Herbert Bayard Swope (1882-1958)

Kako prepoznati elemente ove formule (neuspeha)?

Mikromenadžment

Naučite da delegirate i da objasnite očekivanja kako biste bili što manje isfrustrirani kvalitetom drugih. Snizite kriterijume ali ne previše. Koliko je previše? Ne želite da isporučite glupost već upotrebljivu stvar. Jedan je bio Stiv Džobs (i par sličnih) i nije snižavao kriterijume – onda kada je imao dovoljno resursa na raspolaganju i zavidnu količinu novca. Za početak je isporučio nešto što radi i donosi novac. Perfekcionizam je došao kasnije.

Previše reči

Preduzetnici su po definiciju spremni da pričaju naveliko i naširoko o potencijalu komapanije, budućim uspesima, neverovatnim stvarima – ne rekavši ama baš ni jednu upotrebljivu stvar. U društvu više preduzetnika u velikom broju slučajeva može se čuti meskonačan niz međusobnih BS o poslovanju. Niko nije osiromašio slušajući – nikada ne treba zaboraviti.

Rad naspram odmora

Ne uzimajte od odmora kako biste više radili. Na kraju ćete biti umorniji kao i vaša ekipa – zbog čega? Odmorni i u okvirima posla koji radite svi mogu da funkcionišu. Na ivicama razuma/snage/razumevanja se dešavaju čudne stvari koje se ne završavaju dobro. Što manje sebe i ekipu smestite u takvu situaciju to bolji posao. A i nećete biti iscrpljeni. Već koliko toliko odmorni.

Nedostatak hobija

Naravno da ljudi sa fokusom daleko lakše stignu do cilja. Ali uzmite u obzir jednu činjenicu da hteli ne hteli radni dan nekada mora da stane, porodica iskoristi svoj deo dana – ostaje neko vreme samo za vas. Skretanje misli i razuma na neku potpuno drugu stranu kao što je hobi, može veoma doprineti očuvanju zdravog razuma, perspektive ali i širenja znanja van granica posla.

Previše obaveza

Kao što mora da postoji delegiranje (koje treba da vam omogući da imate ulogu generala a ne kaplara) kako biste imali vremena za bitne stvari – to ne znači da možete da preuzmete veći broj drugih stvari za koje ste napravili mesta u svom rasporedu. Ako ste uspeli da se izborite sa menadžmentom, odmorom i hobijem – do tada biste trebali da naučite koliko je vreme neprocenjiva stvar i da pokušavate da imate najbitniji set obaveza koji se tiče vas i porodice, prijatelja i posla – i obavezno tim redom.

Skrivene informacije

Transparentnost informacije je jedina politika koja ne zahteva mentalni napor. Što jasnije, razgovetnije, preciznije – svima bez sakrivanja. Najjednostavnije rešenja i najmanje košta. Sve drugo vas košta pameti, intelektualnih kapaciteta, sećanja kome ste šta rekli… I previše objašnjavanja.

Ukratko to su elementi formule mučeništva preduzetnika. Naspram mučenika su heroji (i generali). I svi oni su prošli kroz period mučeništva dok nisu naučili bolje.

Marija Vučenović i Amela Terzić

Sportisti – stvari koje im drugi neće reći

Asmir Kolašinac i Emir Bekrić

Poslednjih mesec dana je neverovatan period za srpsku atletiku. U stvari, rad poslednje 3-4 godine (u nekim slučajevima i 7-8), se spojio u trenutku velikih takmičenja. Emir, Asmir, Amela i Marija su posle mnogo godina rada stigli do takmičenja na kome su imali odličnu konkurenciju i dostigli jedan od pikova forme pre Olimpijskih igara. Pritom su neki oborili rekorde a neki bili jednostavno sjajni.

Kao i svaki rad – isplati se nakon nekog puno vremena. Nekada nakon 5 dana a nekada posle 5 godina. U manjem broju slučajeva u pitanju su individualci koji imaju talenat ali nemaju iskustva i ne sagledavaju veliku sliku (mapu) puta do uspeha. Tu su treneri, doktori, organizacije koje pomažu onima koji kreću na put.

Uvek su tu bitni i porodica i prijatelji i trener (koji ponekad zameni porodicu u slučaju vrhunskih sportista zbog vremena koje provode zajedno).

Marija Vučenović i Amela Terzić – Izvor Politika OnLine

Želeo sam ipak nešto drugo da kažem posmatrajući sportiste (i ne odnosi se samo na atletičare)…

Stvari koje sportistima retko ko kaže

  • Sportska karijera traje kratko
    Top godine sportista (vrhunska karijera) traje između 3 i 7 godina, gledano iz ličnog iskustva (nisam bio vrhunski sportista ali sam bio pored njih). Period pripreme za top formu i rezultate može potrajati 5 i više godina. Svo to vreme odlaze na žrtvovanje vremena, snage, želja i svega ostalog zarad rezultata i samodokazivanja. Vreme vrhunskih rezultata traje dosta kratko i treba ga maksimalno iskoristiti. Kako? Ne postoji dobar recept ali je najbolja politika – bez ucenjivanja. Ucenjivanje u bilo kojoj formi – trenera, sponzora, menadžera… Kako kreneš tako će ti biti i ucena nije opcija. Postavi stvari na zdravim nogama. Veoma lako može loše da se vrati ukoliko ne opravdaš svoje “uslove”. Ukoliko sponzori ne ispunjavaju uslove – imate obavezu da promenite sponzora. Budite proaktivni po pitanju sponzora (i ostalih). Oni imaju interese i znanje a vi sposobnosti. Do the math.
  • Malo je ljudi čiji se interesi poklapaju sa interesima sportista
    Mnogi ljudi ili organizacije koje vam se priključe tokom karijere nemaju iste interese kao i vi. Često su tu samo da bi sportiste iskoristili za stvar koje nemaju veze sa sportom već politikom ili sitnim (i trenutnim) interesima. Drugim rečima – ne dozvolite da vam neko priča šta da pričate – vi ste svesna bića i znate ko je sa vama bio i kada je bilo najteže. Ako se ne slažete sa stavovima koje neko pokušava da progura ili vas ubedi a osetite da nisu u redu – ćutite. Za to niko ne može ništa da vam kaže. A i ako vam kaže možete reći – nisam se osećao ugodno da pričam takve stvari. Nikoga niste uvredili. Iskazivanje spektakularnih stavova koje neko može interpretirati na 101 način je interesantno i čovek može da se oseti bitno – ali na duge staze nije dobro.
  • Posle sporta ostaje znanje iz sporta i škole
    Sport traje kratko – onaj deo u kome uživate direktno u plodovima svog rada (slava). Ono što ostaje je iskustvo iz sportskog života i razumevanje šta je dobro a šta ne. Ostaje škola koja vam je neophodna da budete pismeni, da znate da čitate, pričate, računate. Ostaje znanje o ljudima – dobrim i lošim. Shvatite bitnosti znanja. To ne može da nestane.
  • Ako ste uspešni i imate medalje – imaćete prihode od mukotrpnog rada i uspeha
    Odlični rezultati i medalje na međunarodnim takmičenjima donose prihode posle sporta. Smatrajte da ćete biti obezbeđeni. Naravno dok je ovaj zakon na snazi u Srbiji.
  • Ma koliko to izgledalo čudno – verujte krovnim organizacijama
    Krovna organizacija (savez) ima taj luksuz da radi u interesu sportista i promocije zemlje u kojoj živite kroz vaše sportske uspehe. Vaši uspesi su i njihovi uspesi i omogućavaju vama i vašim naslednicima bolju poziciju među mnogobrojnim sportovima koji pokušavaju da se probiju među bitne. Ovaj luksuz nemaju klubovi koji rade, najviše zarad svog života. Postoje klubovi koji zasnivaju model svog rada na razvijanju sportista i daljem razvoju u većim klubovima (transferi) – ergo to su dobri momci. Veći klubovi kupuju sportiste kako bi preuzeli zasluge, obezbedili sponzorski novac, subvencije i sl. Velikim klubovima sportisti su sredstvo za preživljavanje. Savezim rade za sportiste, klubovi rade za sebe. Pogrešna je percepcija (i klubovi to forsiraju) da su klubovi tu zarad sportiste.
  • Sport vam je ulaznica u bolju školu i uslove
    Vaše sposobnosti traže i škole koje žele uspešne timove sa kojima dobijaju bolje donacije i prestiž. I uglavnom nisu iz ove zemlje. Kao i klubovi, rade za sebe. Ali vam omogućavaju školovanje zauzvrat tražeći dobre rezultate. Birajte najbolju opciju koja vam se ponudi, jer karijera ne traje večno.
  • Obaveze prema sponzorima
    Obaveze prema sponzorima idu ovako (opadajućim redom): reprezentacija>klub>lični. Kada ne nastupate ni za reprezentaciju niti klub vaš lični sponzor je samo vaš i njega promovišete. Svaki ugovor koji se kosi sa ugovorima koje imate sa klubom ili reprezentacijom mora biti promenjen. Sebe dovodite u pogrešnu poziciju (neobnavljanje ugovora – loša karma – nema love), klub ima isti problem kao i reprezentacija. U idealnom svetu nepoštovanje ugovora od strane sportiste prema reprezentaciji ili klubu rezultuje gubljenjem sponzorstva saveza ili kluba. Takve sportiste treba staviti na stub i pokazati za primer. I suspendovati. Ovo je naravno lično mišljenje. Ponašanje kao da niko drugi ne postoji je verovatno zabavno i egocentrično ali gubitak sponzora zbog ličnog hira je glupo – jer svi ispaštaju na kraju. Zamislite da vas prepoznaju kao nekoga ko ne poštuje svoj ugovor. Loša karma.
  • Obaveze prema reprezentaciji
    Mnoge stvari koje ne vidite obezbedila vam je savezna institucija, zemlja u kojoj živite (iako mislite da niste dobili dovoljno) i treba se odnositi sa dostojanstvom. Da li treba da vas pamte kao “budalu” ili ozbiljnog čoveka? Promovišite sebe, svoju zemlju i vrednosti za koje se zalažete.
  • Nemojte musti (od muženja) one koji se brinu o vama
    Ovo ima velike veze sa ucenjivanjem. Iz poslovnog iskustva: Onog trenutka kada postanete preveliki teret i tražite nešto preko granica koje druga strana može da obezbedi – dobijate otkaz. Tj moraćete da nađete neko drugo mesto gde vaši zahtevi mogu biti ispunjeni. Svaka krava ima određenu količinu mleka koju može da obezbedi. Svaka organizacija ima manje ili više njih koji muzu budžete ili mogućnosti. Jedini način kako da obezbedite egzistenciju je biti realan (dobro – ponekad i malo više od toga jer određenu dozu ludila za vrhunski sport morate imati).
  • Ljudi koji vas prate kao i organizacije moraju pravdati sredstva koja trošite
    Finansiranje vrhunskog sporta košta vrhunski. Uglavnom za prosečnog stanovnika ove zemlje. Osnovno pravilo je da se sredstva za vaše vrhunske rezultate koriste namenski i da se opravdaju kako treba. Korišćenje za lične potrebe – žurka na plaži, hotline i sl – ne dolazi u obzir. Iako mogu da se podvedu kao “kreativno korišćenje sredstava” na kraju dana je protivzakonito i neko može da nagrabusi. Hotline koji ste zvali ili žurka koju ste organizovali možda jesu pomogli da se malo opustite pred takmičenje ali su iključivo vaš problem i ne smeju biti tuđ. Ponašajte se odgovorno prema novcu svih nas koji dolazi vama. Država nije tek tako dala novac. Došao je od poreskih obveznika tj svih nas. Jer neko veruje u vas.
  • Sportski odnos i duh se gradi na osnovu ljudskosti a ne na osnovu potreba
    Iz sporta možete da izađete ili kao budala ili kao čovek. Previše je primera za obe strane medalje. Zasnivajte svoj život na principima koji imaju smisla i menjajte ih kada shvatite da su pogrešni. Ukoliko zasnivate život na potrebama (hoću da putujem, želim kola, besplatnu večeru, stan…) menjaćete mišljenje kako vetar dune. Ovaj drugi put vas vodi u vode prevrtača i osobe sa kojom se lako manipuliše.
  • Ne budite jednostrani
    Niste dobili stan ili uslove za trening i hejtujete zbog toga? Da li ste dobili pripreme duže od polovine trudničkog? Stipendije? Ekipicu oko vas koja se brine da budete u top formi? Putovanja na takmičenja? Pre hejta razmislite šta sve imate i šta ćete sve dobiti zbog svog jedinog posla – treninga i rezultata.

Par reči o pogrešnim podsticajima

Phobos, kerdos, doxa – Ljudsko ponašanje određuju: strah, lični interes ili slava – Tukidid.

Iskreno – želim da verujem da vas pokreće slava a manje lični interes. To dolazi sa slavom. I nikako strah. Ako vas strah pokreće ili vas neko plaši i time tera da se bavite sportom – na pogrešnom ste terenu.

Budite najbolji i bavite se sobom. I mislite na one oko vas.

Mladi i šta ih je strefilo

Originalno objavljeno na blogu pokreta Digitalizuj.me

Kada članak započneš naslovom koji ima “mladi” u sebi – klasifikuješ se odmah među stare. Ovde je to itekako slučaj.
Tokom 2011. godine sam imao priliku da nasumično razgovaram sa studentima raznih fakulteta na raznoraznim konferencijama, seminarima, radionicama i okupljanjima, a koji su došli da slušaju razgovore o biznisu i uspehu kao i o nekim problemima koje mogu susresti preduzetnike u Internet dobu. To su bile priče iz regiona (bliske) i sveta (ne toliko bliske).

Ono što me je zbunilo tokom razgovora sa tim mladim ljudima je stepen sitosti koji su pokazali tokom svih tih okupljanja.

Da obrazložim:

  • nekako, ti studenti kao da su već čuli svaku priču koju su uspešni ljudi imali da kažu i ništa im nije bilo interesantno,
  • svaka uspešna priča je imala ciničan komentar od više ljudi kako je to lako negde daleko gde ima daleko više novca,
  • nema svrhe raditi kada će ti neko uzeti projekat za sitne novce,
  • nisu postavljali pitanja iz straha da ne ispadnu glupi u društvu i
  • od stotine sevanja bliceva iz studentskih redova nisam video te sadržaje (fotografije) na društvenim mrežama.

U prvi mah čovek bi pomislio da su ti mladi ljudi siti svega i da znaju sve. Da ono što su konzumirali tokom tih okupljanja nije toliko bitno i da oni to već sve znaju. Sadržaji koje su slikali, pročitali, prodiskutovali međusobno, nemaju nameru da dele.

I sve ovo što ste prethodno čuli je apsolutna glupost i neka vrsta blic suda o mnogo mladih ljudi koja nema puno uporišta u realnosti. Veoma je lako suditi o nekome a ne razmisliti o okruženju u kom žive, odrastanju i mogućnostima koje imaju ispred sebe u post-nastavnom životu u bilo kojoj zemlji okruženja.

Ne postoji idealno mesto za život i svaki raj ima svoj pakao. Bio on u porezima, mnogim pravilima ili političkoj korektnosti koja te tera da se smeškaš i najgorima.

Mesto u kom živite i okruženje u kom postajete članovi društva ne smeju da budu ograničavajući faktor vašeg daljeg razvoja i života. U ovo doba digitalizacije sveta, pred vašim očima i ušima su milioni informacija i iskustava koje možete iskoristiti da naučite, usvojite i nastavite dalje. Sve ono što su nekada bile priče iz treće ruke možete proveriti, testirati i reći – istina je ili laž.

Možete pronaći svoj put kojim želite da idete i otići bez velikih problema. Svet vam je sve bliži, a izgledate kao da je svetlosnu godinu daleko.

Ono što je možda problem je baš ta dostupnost informacija. I izgleda tako ne-vredno cimanja i pomeranja zadnjeg dela leđa.

Izađite iz zone komfora i pomerite se. Radite preko leta posao, bez stalno uključenog telefona i uživajte u čistom fizičkom radu. Možete naučiti da cenite manuelne radove i shvatite koliko imate sreće da možete čitati i učiti na modernim sredstvima. I znam koliko je teško izaći iz komfora najboljeg hotela na svetu u kome je većina nas živela (i ja i mnogi).

Ali isto tako znam koliko imate šansi u svom životu iz trenutne pozicije u kojoj se nalazite.

Budite gladni znanja i rada. Shvatite kapitalizam samo kao alat za realizaciju sledećeg koraka u životu. Kada vam okruženje kaže da nešto nije vredno ljudi govore iz svoje perspektive. 100 eur nekome izgleda malo, ali vama znači puno. Gradite svoje sisteme vrednosti. U ovom svetu kvalitetan život imaju originali a ne kopije. I izgradite svoje vrednosti na vrlinama. Jer vi ste naša budućnost.

2273151137_fecbe501da_o

Efikasnost i optimizacija

success

Uspeh - vaXzine via Flickr (Autorstvo-Nekomercijalno-Bez prerada 2.0 Generička licenca (CC BY-NC-ND 2.0))

Zašto su ljudi veoma nestrpljivi i sa kratkim živcima? Pretežno u velikim gradovima?

Želja za uspehom, napretkom, boljim životom, mesto u kome imaš šansu i moraš da je iskoristiš tu i tada.

Optimizovani procesi, poznat način rada, nepotrebna filozofija, jasna procedura… Sve što je nestandardno oduzima vreme i ekstra se plaća.

Oh God, It's full of stars - 1

Preduzetnički sat – Jesenji termini – Part Deux

Oh God, It's full of stars - 1

O Bože, puno je zvezda – Kostis Vassiliadis via Flickr (CC BY-NC-SA 2.0)

Dragi preduzetnici… došli smo do jesenjih termina preduzetničkog sata. Svake srede između 12 i 15 (3 termina) pomažemo preduzetnicima i onima koji bi želeli da budu. To znači da 12-tog, 19-tog, 26-tog oktobra i 2.novembra postoje termini.

Pravila su jasna… Za sat vremena možete predstaviti svoje želje, ideje, probleme i probati pronaći sa nama put do uspeha ili rešenje dileme. Nismo psihijatri, već ljudi koji žele da pomognu zajednici. Ne nudimo novac, već nudimo znanje i iskustvo. Prihvatamo otvorenu priču i dobijate otvoren stav.

Sve o prethodnim člancima koji govore o preduzetništvu i ovoj aktivnosti (sat) možete pronaći na:

i na kraju

Na stranicama Google Kalendara možete rezervisati termine koji će zatim biti prikazani u globalnom kalendaru Preduzetničkog sata.

Da li misliš da imaš dobru ideju? Treba ti provera realnosti? Imaš pitanje?

Iz poslednje runde nastalo je nekoliko kompanija, jedna je promenila poslovni proces i ušla u investicione krugove, jedan čovek je svoje iskustvo preneo u konsultantske vode i postao bitan element internet zajednice, jedne novine su odlučile da postanu elektronske…

Update: Krajem oktobra sreda pada na 26-ti. Tada ću biti na jednoj konferenciji tako da su tog dana termini obavezno Skype-om ili Google Hudle-om.