Apatija u kombinaciji sa monotnim poslom, usložena besmislenim reorganizacijama (OUR, SOUR, OOUR, itd…) neumitno je dovela do formiranja sloja „želeo bih da radim ali ne puno“ radnika.
kako raditi u surovom svetu?
Odluka da budete što neviniji i pošteniji vas može koštati živaca, prijatelja (ali ako vas prijatelji odbacuju zbog ovoga onda vam nisu prijatelji?)
…Ne izgleda tako na pravi pogled ali mogu posvedočiti iz svog iskustva.
šta želiš da budeš kad porasteš?
Često se dešava da ljudi osete talenat za nešto (crtanje, pisanje, sport…) a zatim pod pritiskom porodice, prijatelja, okruženja, potisnu svoj talenat i zaplivaju tokom.
Liberalno
Da li su „liberalne“ osobe najsklonije teškoj osudi?
Konstantnost učenja
Da li želite da zapošljavate ljude koji „odugovlače“ (eng. procrastinating) svoj posao? Jeftini su, imaju potrebna znanja i posao je uglavnom završen na vreme i ne mogu se napraviti neke ozbiljne zamerke na njihov rad. Flashback: 80’te u državnim firmama/institucijama, i znate o čemu pričam.
Dileme Outsourcing-a
Možda je prvo bolje sagledati koliko vas ZAISTA košta sektor ili deo poslovanja koji želite da outsource-ujete.
… završni račun zavisi od poslovanja koje opet zavisi od ljudi koji rade za vas
Isplata plate
iznos poreza i doprinosa koje firma plaća u razne fondove (bruto 2)
…To je tačno, zbog toga što se nije obraćala pažnja na novac koji firma plaća državi kako bi isplatila radnika.
Kompleksnost posla
Mrzi ga zato što je kompleksno – zato što stavlja nemerljivo breme ne njegov mali kapacitet za prihvatanje ideja.
…Naš zadatak je da zagrebemo i shvatimo kompleksnost kao i da je objasnimo.
Šta radiš kada ne radiš?
Prijatelji, poznanici, klijent umeju da me pronađu 30% vremena (u vreme radnog vremena) u kući. Ponekad je teško objasniti klijentu da za to vreme radim. U takvom trenutku objasnim da: sam slučajno u firmi verovatno bih išao na neki trening, dok kod kuće ja učim i upoznajem se sa novim tehnologijama za koje ne bih čuo pošto ne trošim vreme na kolegijume, praćenje korporacijskih tredova, vreme koristim za održavanje fizičke spremnosti (potrebno je u slučaju da vezani sastanci potraju po 12 sati) za razmišljanje van okvira (jarma) posla, potrebno je koristiti daleko više glavu. To je ono zbog čega me …
Workaholic tj Pregalac iliti Alija Sirotanović
Preterani rad je u direktnoj vezi ili sa perfekcionizmom ili izbegavanjem. Najveći radnici su izgubili samopouzdanje u prestanak rada tog dana, ili zbog straha da će napraviti grešku ili da će nešto zaboraviti, ili se jednostavno plaše onoga što leži posle posla – na primer loše veze. Od strane Kevina Kulića, profesora psihologije na Mercy koledžu na temu razloga za preterani rad iliti prebacivanje norme i satiranje. Za neupućene na ovoj slici nije Alija Sirotanović već Arif Heralić, livac iz Zenice.