Prethodni post je imao link ka stranici Jay Morrisey-a (ovo je originalni sadržaj Internet arhive). Gledajući razne kompanije na našem tržištu, primetio sam koliko ljudi trpi verbalno maltretiranje – kako gazda, tako i rukovodioca ili kolega. Uz saglasnost gosp. Morrisey-a, članak je preveden. Umeće za verbalno maltretiranje – naučite kako da uzvratite! Oko za oko čini čitav svet slepim, ali ja bih pre želeo da budem slep nego da vidim kukavicu u ogledalu. U našoj istoriji evolucije maltretiranje je bilo direktan rezultat fizičke veličine. Jedno ljudsko biće bilo bi maltretirano od strane veće životinje, a nekada i većeg čoveka. Ova formula i …
Odbrana i poslednji dani
U slučaju da niste odrasli u zapadnoj (tj zapadno evropskoj) kulturi verovatno će vam biti teško da primetite ili bar ukažete na uznemiravanje. Kako su kod nas termini mobing, seksualno uznemiravanje… postali česti i dalje ih je teško jasno definisati i ukazati na iste. Svako uznemiravanje započinje verbalno. Ono što me je oduvek zanimalo je kako ljudi ne znaju ili ne umeju da se odbrane od takve vrste uznemiravanja. Jay Morrissey ima odgovor.
Mantra konsultanta
Konsalting – Ako niste deo rešenja, onda postoji mnogo novca u poslu prolongiranja problema.
Teorija rada u firmama
Zašto izgleda kao da sve odluke u kompaniji donose pijani lemuri? Odluke donose ljudi koji imaju vremena a ne oni koji imaju talenta. Čime su onda talentovani ljudi zauzeti? Zauzeti su rešavanjem problema koje su napravili ljudi koji imaju vremena.