View Post

Modeli, kalupi ili kako naučiti mlade onome šta je zaista bitno – lekcija (68)

Od 2007-me traje konstantno upoznavanje sa mladima koji žele da napreduju, uče, razviju novu sposobnost… Svaki put je to novi izazov, jer kako mi se čini, svi oni koji dolaze imaju sve manje strpljenja, sve manje tolerancije i sve manje znanja. Daleko od toga da onda kada stignu ne dobiju sve te tri bitne stvari – strpljenje, toleranciju i znanje. Mene brine da iz ovog subjektivnog osećaja (kojeg je teško izmeriti) ti elementi početništva ne bivaju lakši niti oni bivaju spremniji. Teško da možemo uticati na njihov razvoj do onog trenutka kada dođu kod nas. Možemo razmišljati o razlozima smanjenja …

View Post

Razvoj strpljenja u mladim naraštajima

Iz neobjašnjivog razloga smanjuje se strpljenje ljudi. Mislim da je u pitanju manjak vremena. Ne toliko zbog „imam-malo-vremena-zbog-suviše-obaveza„, već „nemam-strpljenja-da-potrošim-dovoljno-vremena„… Vreme i strpljenje se npr grade knjigama. U poslovanju se neke stvari dešavaju na zvuk zvona (ding ili cang), dok neke zahtevaju strpljenje. Svaka vrsta akcije zahteva iskustvo građeno ili kroz intuiciju ili kroz mnoga scenarija kroz koja osoba nije mogla da prođe. Takođe, iskustvo ili vizija mogućih problema se može usvojiti kroz knjige ili slušanjem starijeg/iskusnijeg. Sve češće, ljudi koji su naučili da Rade (veliko R za veliki trud) prestaju da rade u lokalu i isto tako, da kukaju …

View Post

Politička korektnost (2)

Država traži svoje, radnici traže svoje, dobavljači i kupci traže svoje… na kraju dana ostaje samo ono… budi korektan i završi posao. Niko vas neće pitati da li ste prihvatili više posla nego što možete da podnesete, ili radite sa firmama koje su konkurencija i može postojati nazovi etički problem.