Preterani rad je u direktnoj vezi ili sa perfekcionizmom ili izbegavanjem. Najveći radnici su izgubili samopouzdanje u prestanak rada tog dana, ili zbog straha da će napraviti grešku ili da će nešto zaboraviti, ili se jednostavno plaše onoga što leži posle posla – na primer loše veze. Od strane Kevina Kulića, profesora psihologije na Mercy koledžu na temu razloga za preterani rad iliti prebacivanje norme i satiranje. Za neupućene na ovoj slici nije Alija Sirotanović već Arif Heralić, livac iz Zenice.
Zašto konsalting?
Booz razvio je poslovnu teoriju da će „kompanije biti uspešnije kada pozovu nekoga van svoje organizacije zarad stručnog i nepristrasnog mišljenja“.
Naravno, pomaže i to da van prvi posao bude vezan za organizaciju sa (skoro) neograničenim sredstvima i puno mesta za poboljšanja , kako biste pokrenuli posao.
- Page 2 of 2
- 1
- 2