Mene sada interesuje, da li onda partije/strane treba da se finansiraju od svojih glasača i simpatizera koji veruju u političku opciju ili % od učešća u upravnim odborima javnih preduzeća, i sličnim stvarima. … Kako verujem da političari treba da paze na politiku zemlje, zakone, smernice razvoja i optimizaciju državnog aparata, pitam se zašto uopšte troše vreme na upravne odbore, razne tendere, nabavke, upravljanje gradom, opštinom …
Dan u životu (srpske) kompanije (1)
Kako izgleda (skoro) jednostavan dan u jednoj maloj sprskoj kompaniji?
ne mo’š ti mene da platiš ko’ko ja mogu da ne radim
Apatija u kombinaciji sa monotnim poslom, usložena besmislenim reorganizacijama (OUR, SOUR, OOUR, itd…) neumitno je dovela do formiranja sloja „želeo bih da radim ali ne puno“ radnika.
a želiš da imaš svoj sto…
… računar, telefon, čašicu za olovke, korpu za mastan papir od bureka, drvene zidiće od 1.5m (tzv. eng. cubicle – jer je tako moderno), finog šefa, dovoljan (min) pritisak, relativan odnos prema potrebama klijenta i minimum odgovornosti
5 grešaka u poslovanju koje treba izbegavati (felix dennis ft. ivan rečević)
Pretpostavka da će svi potencijalni klijenti imati ERP software koji niko ne zna da održava a vi ste superheroj koji spasava dan.
…Razlika između mediokritetno-dnevnog posla gde je prihod stabilan, dnevni red monoton, a ljudi gledaju na sat kada će otkucati 4 sata naspram akcije i adrenalina mlade firme i velike želje za uspehom pomešane sa talentom koji rešava probleme sa lakoćom, je u talentima.
najbolji radnik
Kako ovi tekstovi ne bi izgledali kao da ih je pisao preduzetnik na speed-u, mala digresija na druge preduzetnike i njihove poslovne poduhvate sa čijim se stavovima slažem.
… d) bitno je da se razvijaju zarad sebe
Kako se formira kompanija (2. deo)
Postoje drugi strahovi veći od ovog, ali su vezani za realne situacije i nisu imaginarni kao strah od neuspeha.
… Ako vam je bitno mišljenje drugih ljudi, i brinete kako će vas gledati ako ne uspete u svojoj poslovnoj ideji, onda je bolje da ne započinjete posao.
Kompleksnost posla
Mrzi ga zato što je kompleksno – zato što stavlja nemerljivo breme ne njegov mali kapacitet za prihvatanje ideja.
…Naš zadatak je da zagrebemo i shvatimo kompleksnost kao i da je objasnimo.
Workaholic tj Pregalac iliti Alija Sirotanović
Preterani rad je u direktnoj vezi ili sa perfekcionizmom ili izbegavanjem. Najveći radnici su izgubili samopouzdanje u prestanak rada tog dana, ili zbog straha da će napraviti grešku ili da će nešto zaboraviti, ili se jednostavno plaše onoga što leži posle posla – na primer loše veze. Od strane Kevina Kulića, profesora psihologije na Mercy koledžu na temu razloga za preterani rad iliti prebacivanje norme i satiranje. Za neupućene na ovoj slici nije Alija Sirotanović već Arif Heralić, livac iz Zenice.
Naučite da kažete NE!
Oni koji kažu da je bilo kakav posao bolji od nikakvog posla, ili su očajni ili ne cene dovoljno sebe. Da objasnim. Ako idete ispod cene nećete biti zadovoljni i uvek ćete se osećati iskorišćeno, a pokušavaćete da se izvučete na drugom poslu. Stop. Loša taktika na kratke a još lošija na duže staze. Tako da je bolje (i dalje pričam o ličnom osećaju i iskustvu) vreme ne potrošeno na nikakav ili ne profitabilan posao potrošiti na učenje i/ili prodaju svojih usluga. Naravno kada nema novca, treba biti realan i raditi ne bi li se preživelo.