Ššššššš
Psssst. Ako ste neko ko odlučuje o angažovanju konsultanta nemojte čitati dalje tekst. Teže ćete pregovarati o ceni!
Usluge nisu skupe zbog gramzivosti konsultanta, već zbog nedostatka kvalitetnog kadra (nismo pametni koliko mislimo). Znanje se plaća.
Ne postoji monopol na tržištu uslugama stoga jedan konsultant nije jedino rešenje problema. Malim traganjem može se dobiti više ponuda.
Produktivnost konsultanta može biti 2 do 3 puta veća od prosečnog zaposlenog, i u kraćem vremenskom roku biće rešeno mnogo toga.
Kako je konsultant fleksibilan u radu, ne postoji pravo radno vreme od 8-16 ili 9-15.
Ne limitiranost kancelarijskom politikom pruža dodatnu vrednost komentarima i preporukama. Istina može da boli, ali je menadžment prihvata mnogo lakše iz tuđih usta.
Da bi konsultant bio primećen ili u top formi mora puno da uči, čita, razvija se (nema potrebe da ga trenirate).
Sve prethodno navedeno dovodi do cene usluge.
Neke kompanije ne vole konsultante ali su svesne da su nephodni zbog realnijeg sagledavanja i rešavanja problema.
Razlog nelagodnosti ili ne voljenja se može definisati time da menadžeri, direktori, gazde, vlasnici – vole moć u ma kakvoj formi se ona manifestovala. Rang u strukturi, moć nad platom/otkazom, strah… sve su to elementi koji postoje u firmama u manjoj ili većoj meri.
Konsultant uglavnom nema takvih problema kada je sam posao u pitanju.
A stići do posla ume da bude veoma teško.